是内幕消息吗？？？？？？？？？？？

火雨的坠落

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魔神78

什么？？？？？？

H夜猫子H

什么东东..

魔神78

早有人发过了

明天的下午茶

见怪不要怪

再见萤火虫

我帮你转过来好了



我是春风公司的一名员工，最近由于公司生意不景气，据说要裁员几百人，我被部门经理向人力资源部递交了自动离职的报告。不少的朋友问我：你就这样“被自动离职”了吗？平心而论我不甘心！我要首先为自己说几句，我不能否认，“只为苍生说实话，不为君王唱赞歌”的我，虽然在春风公司没有多少惊天动地的传奇经历，确乎应是春风公司的一座丰碑，从某种意义上来说，我们那些老员工的作用，对春风无疑还是具有其时代的进步意义的。
我由于“被自动离职”，由于不甘心，我在此想把公司的一些内幕说出来。以供大家引以为戒，避免不必要的麻烦，更避免不必要的“被自动离职”。
最近，春风公司的一些新来的“高层”自以为很聪明，玩一些《劳动法》的擦边球，于法律而不顾，让行政人员下车间做普通工人，变相的把工人赶走，由于行政人员不懂车间里的活，于是车间主任和车间负责人就让他们干那些“脏、乱、差”的工作，逼得那些工人自动离职，这样你们公司就不必给工人任何赔偿，他们都是你们公司的老员工，公司一看开除这些人要赔偿大量的违约金，于是就变相的把工人折磨走，甚至由部门经理给为春风公司工作多年的老员工代交离职申请？？？
当时情况是这样的，3月份我母亲生病，急需我回去照顾，由于事情紧急来不及写请假条，于是打电话给部门经理张国超请假，回来补了请假条并带来了母亲的病例。后来由于母亲没有完全康复，在5月1号放假时回家了，并打电话给经理请假，张国超他一口回绝：我不同意请假！后来人事部经理要求我再次给部门经理请假，张国超仍然坚持：不同意请假！并要求我立即公司！谁家没有父母？谁家没有急事？ 这样的部门经理连一点的人情味都没有，同事家里有事了，不是同情和帮助，而是要求我一定要用固定电话给他打电话、报行踪！真不愧是人渣中的人渣。在我回来时被暗中替我递交了“自动离职申请”给人力资源部。就这样我在毫不知情的情况下被莫名的“自动离职”了。苍天啊，这样的人也配做经理？？？
售后服务部的经理张国超依仗着销售公司经理雷威的权势，在办公室内部很官僚，他自己带来的人一个政策，老员工一个政策，排挤老员工，造成内部严重的矛盾，从各方面对老员工实行排挤。我在公司部门内部群里说了一些实话，他竟然安排管理员（同事）把我踢出群，能在这里提到你是部门经理这个职位，那是看得起你，是你的造化，你竟如此敌视老人、肆意安排人踢我出群，实在是令我心寒齿冷。那样的官僚态度，更造成管理商、经销商的强烈反感，售后服务远远的跟不上，商家、客户抱怨纷纷，严重的伤害了消费者的心，损害了春风公司的声誉。销售公司经理只是报喜不报忧，蒙蔽老板的双眼，造成一片形式大好的局面。实际上是坑害了春风！！！是在给春风自掘坟墓。
安徽安庆“九丫树”的车子，车子是确实有质量问题，而且是公司都解决不了的质量问题（刹车异响、笼头摆动、耗油量过大），让我去处理，让我去“忽悠”客户，我做不到！我在春风工作这么多年，我深知这些年来春风售后处理问题的方式：遇到解决不了的、无法解决的质量问题，就说是“正常的，符合国家标准的”。而我没有这样去向客户解释，因为这样解释是在忽悠客户，是一个有职业素养的人所不能做的。后来又派传说中高手的“主管”过去，不但没有解决问题，反而把客户的手用刹车片“烧”了，质量问题依然没有解决。要知道：出厂时制造带出来的质量问题，我能解决？解决不成就是我的责任，等我回来问责！还要我向领导道歉。上面老总责怪下来竟然要我“背黑锅”。我当时忍了，因为毕是小人得志。

不知道老板看到这些是怎么想的？请来的人事部经理“高XX”就是公司的刽子手？春风公司要为高XX的动作付出惨重的代价！ 650NK的批发价、二级代理商的价格，你能确保不会泄露？ 销售部、技术中心、客户服务部 不都是在裁人吗？ 我想问一下，公司的“和、信、新”得到体现了吗？公司现在和谐吗？诚信吗？
当时我走时要签字，说实在的当我看到他们的时候，当时的我，连啐他一脸的心都有。我深深的感觉到，此风不可长，是对小人的一种莫大毒害，更怕会激起他对更多无辜人员的伤害。更是对人类最美好的那种情感，对中华民族五千年的璀璨文明，一种无法容忍的侮辱和亵渎。那些小人就是小人，何必和他计较呢？
我向来是对事不对人，从来只知道客观公正的歌颂真、善、美，不遗余力的鞭挞假、恶、丑，快意恩仇，披肝沥胆，对于美好的人和事，我从不吝惜赞美的语言，但如果谁谁谁既要装逼，又容不得别人，我是要坚决斗争到底的。
春风公司的当家人：醒醒吧！要给变相裁员走的工人一个合理的交代!该怎么补偿的就给我，不该给我的我也不要。我现在是挥挥手，没带走春风一个螺丝！

tequila12

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